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哪些企業應該做360度評估?看這12個指標

2020-04-28 09:11

參考以下12個指標,如果恰好符合其中的3個,那么此時你所在企業就應該考慮是否引入360度評估系統了。

155 1060 360度評估 指標

實施一次360度評估要多久?

2020-04-17 09:12

360評估是一種自我潛能發展的方法,它通過多維度、全方面的評估讓領導者或員工重新認識自身的優缺點。

155 1060 360度評估 潛能發展

引進人力資源管理系統需要評估的四項內容

2020-04-15 09:08

這個高速發展的信息化時代,人力資源管理系統漸漸地成為企業管理的必備工具之一。

155 1060 人力資源管理系統 評估

淺析360度評估:為什么做比怎樣做更重要?

2020-04-09 09:08

360度評估總會出現他評分數低于自評分數的情況,同時這也是做360度評估所想要的結果。

155 1060 360度評估 績效考評 人才選拔

如何選對優秀的人

2020-04-01 09:13

從2006年開始,華為在集體面試當中引入了領軍人才的五項素質,即:主動性、概念思維、影響力、成就導向和堅韌性。

155 1060 素質 評估 招聘

360度評估=領導力開發神器?須躲過這6大陷阱

2020-03-31 09:15

360度評估的真正目的而是讓被測評人能夠反思和自省,所以360度評估更是一種領導力發展工具或領導力開發的利器。

155 1060 360度評估 領導力

經驗分享:做360度評估的完整流程

2019-11-01 09:39

360度評估可以成為多渠道評估,是指通過手機與受評者(主要是管理者)有密切工作關系的,來自不同層級的人員的評估信息

155 1060

崗位價值評估,到底應該怎么做?

2019-09-06 09:09

它是規范企業薪酬管理過程中必不可少的一種管理工具和活動。

155 1060 崗位價值評估 工具

人才發展項目的效果如何評估?

2019-06-12 09:19

人才發展的目的是要能夠保質、保量、及時、低成本、持續的滿足組織對關鍵崗位的人才需求。

155 1060 人才發展 效果評估

用人才測評工具來做員工潛力評估

2019-03-08 09:31

對員工進行正確評價,是每一位HR必須掌握的能力。評價員工,不僅是對過去結果和行為的評估,更是對未來發展的判斷。

155 1060 人才測評 測評工具 潛力評估

如何用科學的方法評估員工潛力

2019-03-07 09:25

評估一個候選人的潛力,是每個HR的職責,所以合適的人才測評工具,可以有效地評估員工的潛力,已到達人崗匹配。

155 1060 評估 員工潛力

關于崗位價值評估,你必須知道的五個關鍵點

2018-12-07 09:17

在應用崗位價值評估的四種方法之前,有幾點事項,我們需要注意。

155 1060 崗位價值評估 人力資源管理

如何設計能力評估體系

2018-10-26 09:31

能力體系設計與人才的梯隊建設,人才盤點,崗位的勝任力素質模型等都是息息相關

155 1060 能力評估體系 勝任能力

基于戰略導向和崗位價值評估需求的工作分析

2018-09-29 09:14

對技術人員來說,衡量其工作結果的不在于其寫了多少代碼,而是他們的工作能否為客戶產生價值、他們能否快速適應公司戰略變化、能否實現超出期望的結果。

155 1060 工作分析 崗位價值評估

好的績效和薪酬系統,一定得讓員工看到希望

2018-07-10 10:03

績效評估和薪酬分配,無論是大公司還是初創企業都要面對的問題。

155 1060 績效評估 薪酬分配

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