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管理者不關注這三點很難提升視野和格局

2020-04-03 09:06

管理者的很多行為之所以被詬病,多數會被歸納為整體觀不強,系統思考能力弱,視野和格局亟待提升。

155 1060 管理者 視野 格局

理論與實踐:企業案例實戰管理

2020-03-31 09:18

如果管理者能做通這名員工的思想工作,可以安排他了解新產品,由業績最好的銷售人員來幫教,來幫助他掌握新的推銷技巧。

155 1060 管理者 企業案例

把握住當下的不變,你便贏在了起跑線

2020-03-25 09:18

現在疫情已經穩定,但是許多企業在疫情期間所遭受的損失也難以挽回,那么在這樣的情況下,作為企業又應該做出什么樣的應對呢?

155 1060 疫情 企業發展 管理者

管理者常犯的一個錯誤,中招的人真不少!

2020-03-16 09:20

獎勵和懲罰就像是咖啡因、興奮劑,能帶來短期效應的爆發,卻難以持續。

155 1060 管理者 激勵

向沙克爾頓學習危機中的領導力

2020-03-13 09:09

希望能給當下正在面臨挑戰的管理者們帶來借鑒意義。

155 1060 危機 領導力 管理者

當我們在談以人為本時,我們到底在談什么

2020-03-06 09:30

很多企業事實上并不理解什么是“以人為本”,很多管理者的行為甚至處處體現“與人為難”。

155 1060 以人為本 管理者

打造團隊的3大誤區,98%的老板都在犯!

2020-02-26 09:20

打造一支優秀的團隊,是管理者的首要任務。然而,不少企業在“搭班子、帶隊伍”的過程中都遇到了難題。

155 1060 管理者 團隊

復工后,企業管理者如何才能做好溝通?

2020-02-26 09:15

由于新冠病毒的原因,企業以后的發展面臨著挑戰,員工也對以后產生了一些顧慮和擔憂。

155 1060 管理者 溝通 復工

企業管理要防止懶政行為

2020-02-25 09:19

為什么會產生懶政行為?最關鍵的原因是管理者只圖自己方便,不管辦事的人方便不方便。

155 1060 企業管理 懶政行為 管理者

如何避免你的項目隔靴搔癢

2020-02-21 09:19

很有意思的是,管理者的行為與組織提倡的文化會呈反向關聯。

155 1060 管理者 慣性思維 團隊

為什么管理者就能夠“輕松”并且拿高工資

2020-01-14 09:52

平時看著自己的上級好像也沒做什么,但是為什么就能比自己忙碌一天的工資還多呢?

155 1060 管理者 高工資

終局思維,是管理者最重要的必修課!

2020-01-09 09:28

如果你或你的企業也正面臨這樣的問題,不妨采用“終局思維”來考慮。

155 1060 終局思維 管理者

討論沒結果?可能患上了分析癱瘓癥

2020-01-06 09:20

不知道你有沒有發現,組織中有一些管理者,非常注重分析與計劃,也善于規劃未來藍圖。

155 1060 討論 分析 管理者

做到這幾點之后,團隊成長并不難!

2020-01-02 09:24

對于管理者來說,應該如何管理團隊,又應該如何做到促進團隊的成長呢?

155 1060 管理團隊 管理者 團隊成長

政策、制度、機制,這些概念有什么不同呢?

2019-12-27 09:36

真正的制度,是要有執行力、要對被管理者有威懾力的,否則無法執行。

155 1060 政策 制度 機制

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天津后广场干啥赚钱